Opatrenie o úprave súm životného minima
Od 1. júla 2022 dochádza k zvýšeniu súm životného minima a to nasledovne:
- pre jednu plnoletú fyzickú osobu z 218,06 na 234,42 eura,
- pre ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu z 152,12 na 163,53 eura,
- pre zaopatrené neplnoleté dieťa a pre nezaopatrené dieťa z 99,56 na 107,03 eura.
Legislatívny rámec pre tieto zmeny je § 5 ods. 2 písm. a) zákona o životnom minime, zmena prichádza z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny.
Zákon o financovaní voľného času dieťaťa (krúžkovné), zvýšenie daňového bonusu a prídavku na dieťa
Značné mediálne pokrytie sa dostalo zákonu o financovaní voľného času dieťaťa, teda takzvanému krúžkovnému a zvýšeniu daňového bonusu a prídavkov na deti. Obe úpravy sú pôvodnou iniciatívou Ministerstva financií.
Ich primárnym cieľom je zvýšenie dostupnosti voľnočasových aktivít pre deti v oblasti vzdelávania, športu a kultúry. To sa má udiať prostredníctvom finančného príspevku na tieto voľnočasové aktivity.
Najdôležitejšie body:
- ministerstvá školstva a kultúry majú do 1. januára 2023 pripraviť zoznam aktivít, na ktoré je možné čerpať príspevok,
- príspevok bude vo výške 60 eur a budú ho dostávať deti vo veku od 5 do 18 rokov každý mesiac.
Súčasťou tejto legislatívnej úpravy je aj zmena a doplnenie zákona o dani z príjmov – suma daňového bonusu sa bude meniť v závislosti od veku dieťaťa následovne:
- na dieťa, ktoré nedovŕšilo 15 rokov vzrastie z 43,60 (resp. 47,14) na 70 eur od 1. júla a na 100 eur od 1. januára 2023,
- na vyživované dieťa po dovŕšení 15 rokov, ak sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, sa zvýši z 23,27 na 40 eur a následne od 1. januára 2023 na 50 eur.
Zvyšuje sa zároveň aj výška prídavku na deti a to na výšku 30 eur mesačne, od januára 2023 potom na 40 eur mesačne. Z dôvodu tohto zvýšenia sa však ruší jednorazové zvýšenie prídavku na dieťa pri prvom nástupe dieťaťa do prvého ročníka základnej školy. Ak dieťa nebude navštevovať školu, výška prídavku bude len polovičná. Výška prídavku sa v rokoch 2022 a 2023 nebude valorizovať.
Usmernenie k účtovaniu účtovných prípadov súvisiacich so zabezpečením stravovania zamestnancov v sústave podvojného účtovníctva
Portál Finančnej správy Slovenskej republiky
Na portále FS vyšlo dôležité usmernenie k výške stravného pre zamestnancov a spôsobe jeho účtovania v sústave podvojného účtovníctva.
V súčasnej úprave platí, že zamestnávateľ je povinný zamestnancovi prispievať na stravovanie vo výške minimálne 55% z ceny jedla a maximálne 55% z ceny stravného poskytovaného pri tuzemskej pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín (cena takéhoto stravného je 6 eur)
Ak zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie prostredníctvom fyzickej či právnickej osoby, rozumie sa pod cenou jedla hodnota stravovacej poukážky. Jej hodnota musí predstavovať minimálne 75% z ceny stravného poskytovaného pri tuzemskej pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, to znamená v hodnote minimálne 4,50 eura.
V praxi to teda znamená, že zamestnávateľ na takúto stravovaciu poukážku musí prispievať minimálne 2,48 eura (55% z 4,50 eur) a maximálne 3,30 eura (55% z 6 eur).
Obsahom usmernenia je tiež informácia o účtovaní stravovacích poukážok v papierovej a elektronickej forme.
Usmernenie k účtovaniu účtovných prípadov súvisiacich so zabezpečením stravovania zamestnancov v sústave jednoduchého účtovníctva
Na portáli FS vyšlo zároveň aj obdobné usmernenie vzťahujúce sa na stravovacie poukážky a ich účtovanie v sústave jednoduchého účtovníctva.
Stravovacie poukážky v papierovej forme (ľudovo povedané stravné lístky, resp. gastrolístky) sú v sústave JÚ považované za ceniny a ich menovitá hodnota je cena, ktorá je na nich uvedená. Táto cena sa účtuje v plnej hodnote ceniny, bez ohľadu na prípadné zľavy a provízie poskytnuté sprostredkovateľom stravovacej služby.
Príspevky vynaložené na stravovanie zamestnancov sú v tomto ohľade považované za daňový výdavok, ako uvádza aj § 19 ods. 2 písm. c) bodu 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Informácia k podaniu tzv. mimoriadneho daňového priznania v nadväznosti na oneskorenú registráciu pre DPH
Na portáli FS vyšla informácia určená pre tuzemské zdaniteľné osoby, ktoré boli oneskorene zaregistrované pre DPH.
Informácie je konkrétne určená pre fyzické a právnické osoby, ktoré boli oneskorene zaregistrované pre DPH z dôvodu oneskorenej žiadosti o registráciu pre DPH, resp. z úradnej moci daňového úradu, pričom toto oneskorenie je viac ako 30 dní od zákonom stanovenej lehoty na podanie tejto žiadosti a zároveň týmto osobám vznikla povinnosť podať si daňové priznanie k DPH za obdobie, kedy mali byť platiteľmi DPH.
Ak je toto oneskorenie menej ako 30 dní, mimoriadne daňové priznanie k DPH nie je potrebné podávať.
V informácií je opísanie obdobie, kedy má byť tuzemská fyzická či právnická osoba platiteľom DPH: toto obdobie začína 31. dňom po dni kedy bola táto osoba najneskôr povinná podať si žiadosť o registráciu pre DPH a končí dňom predchádzajúcim dňu registrácie za platcu DPH.
Výška dane sa vypočíta spätne a to z protihodnoty realizovaných dodávok tovarov či služieb, ktorú tuzemská osoba prijala, alebo má prijať za tieto tovary a služby (podľa § 22 ods. 1 zákona o DPH).
Zákon proti byrokracii – novela č. 310/2021 Z. z.
Zákon č. 177/2018 Z. z. o niektorých opatreniach na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon proti byrokracii) má za úlohu odbremenenie občanov a podnikateľov od nadmernej administratívy.
Postupné odbúranie nadmernej administratívnej záťaže prináša aj novela – zákon č. 310/2021 Z. z., ktorým sa zákon proti byrokracii mení a dopĺňa.
Cieľom uvedenej novely je zrušenie povinnosti predkladania potvrdení a výpisov v listinnej podobe, ale aj redukcia množstva údajov, ktoré sú pri vybavovaní vyžadované. Údaje, ktoré štát k dispozícii už má, si budú oprávnení zamestnanci orgánov verejnej moci získavať sami. Na základe vykonávanej úradnej činnosti si informácie vyhľadajú po získaní prístupu do informačných systémov verejnej správy.
Menovaná novela ovplyvní viacero zákonov. Medzi inými napríklad aj zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Účinnosť zmien v novele je postupná a to v termínoch k 1. septembru 2021, 1. aprílu 2022, 1. decembru 2022 a 1. januáru 2024.
Podpora v čase skrátenej práce – zákon o kurzarbeite
V Zbierke zákonov č. 215/2021 Z. z. vyšiel nový zákon o podpore v čase skrátenej práce tzv. zákon o kurzarbeite. Cieľom zákona je podpora zamestnávateľa v čase, keď vplyvom vonkajšieho faktora dôjde k obmedzeniu jeho činnosti. Zákon nadobudne účinnosť postupne.
Zákon o podpore v čase skrátenej práce upravuje poskytovanie podpory v čase skrátenej práce. Podporu bude môcť využiť zamestnávateľ na čiastočnú úhradu nákladov na mzdy zamestnanca v čase, keď nemôže zamestnancom prideľovať prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu. Podpora bude slúžiť na udržanie pracovných miest a konkurencieschopnosti zamestnávateľov a samostatne činných osôb v čase hospodárskej krízy, recesie a krízovej situácie.
Zákon o kurzarbeite dopĺňa ďalšie zavedené opatrenia aktívnej politiky na trhu práce. Má pomôcť riešiť dopad negatívnych vplyvov spôsobených mimoriadnou situáciou, výnimočným alebo núdzovým stavom na zamestnanosť.
Zákon o podpore v čase skrátenej práce sa zavádza ako stály nástroj vo všetkých krajinách Európskej únie a účinnosť nadobudne v termínoch k 31. decembru 2021, 1. januáru 2022 a 1. januáru 2023.
Novela zákona o živnostenskom podnikaní
Podnikanie na základe živnostenského oprávnenia je jednoduchšie. Od 1. augusta 2021 vstúpila do platnosti novela zákona o živnostenskom podnikaní.
Úlohou novely č. 261/2021 Z. z. je hlavne odbúranie nadmernej administratívy a zjednodušenie podmienok pri zakladaní jednotlivých typov živností.
Zmeny sa týkajú nasledovných oblastí:
- zníženie miery regulácie pri preukazovaním odbornej spôsobilosti pri remeselných živnostiach, znižuje sa lehota na preukázanie odbornej praxe
- zníženie miery regulácie pri preukazovaní odbornej praxe v odbore pri niektorých viazaných živnostiach, znižuje sa lehota na preukázanie praxe v odbore
- zníženie počtu remeselných živností
- úprava vzniku živnostenského oprávnenia fyzických osôb s bydliskom v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, ani zmluvným štátom Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj, ktoré nemajú udelený pobyt na území Slovenskej republiky, a to priamo v zákone o živnostenskom podnikaní
- úprava minimálnej a maximálnej dĺžky pozastavenia živnosti
Novela ruší povinnosť predkladania údajov, ktoré si živnostenský úrad vie zabezpečiť z príslušných registrov. Týmito údajmi sú napr. miesto a okres narodenia, meno a priezvisko otca, matky a pod. Živnostenský úrad bude môcť žiadať uvedené údaje za účelom zistenia splnenia požiadavky bezúhonnosti len v prípade, ak ich nebude možné získať z informačných systémov.
Metodický pokyn k uplatňovaniu nezdaniteľných častí základu dane podľa § 11 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
Cieľom metodického pokynu je zabezpečiť jednotný postup pri uplatňovaní nezdaniteľných častí základu dane podľa § 11 zákona č. 595/2003 Z. z.
o dani z príjmov.
Metodický pokyn k uplatňovaniu daňového bonusu podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
Cieľom metodického pokynu, do ktorého sú prevzaté všetky časti predchádzajúceho metodického pokynu, je zabezpečiť jednotný postup pri uplatnení
daňového zvýhodnenia na vyživované dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.
Novela Zákonníka práce
Zákonom č. 76/2021 Z. z. sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.
Novela zákona o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti
Pod číslom 47/2021 Z. z. vyšiel zákon, ktorým sa dopĺňa zákon č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19.
Novela daňového poriadku – upustenie od ukladania sankcií
Zákonom č. 45/2021 Z. z. sa mení zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok). Cieľom novely je doplniť vláde SR kompetenciu, a to možnosť upustiť od ukladania daňových sankcií za podmienok a v rozsahu, v akom vláda určí vo svojom nariadení.
